Nieuws uit 2025 en 2024
Denk mee over onze toekomst
De wereld van Mode, Interieur, Tapijt en Textiel (MITT) is volop in beweging. Nieuwe technologieën, innovaties en veranderende markten vragen van medewerkers dat ze hun…
Aanpassing van de generatiepactregeling in de MITT vanaf 1 januari 2025
Met ingang van 1 januari 2025 wijzigt de generatiepactregeling van de MITT. Vanaf deze datum kennen we een 80-90-100-regeling. Oftewel, 80% werken, 90% loon en 100%…
Nieuwe cao MITT 2024-2025 definitief
Modint en de vakorganisaties CNV en De Unie zijn een nieuwe cao MITT 2024-2025 overeengekomen. De formele procedures zijn afgerond. Dit betekent dat de sociale…
Financieel fitte medewerkers met toolkit + workshop!
Financiële zorgen? Dat wil jij voorkomen bij jouw medewerkers. De impact van financiële zorgen is namelijk groot, ook op de werkvloer. Zo hebben schulden een…
Premie SF MITT en SAVAMITT 2025 bekend
De werkgeversbijdrage aan Sociaal Fonds MITT bedraagt in 2025 0,3% van de uitbetaalde loonsom tot een maximum per 1 januari 2025 van € 200.181 per…
Zorg voor een actuele RI&E
Wil je de productiviteit verhogen en je personeelsverloop verlagen? En ook graag tevreden medewerkers en minder verzuim? Zorg dan voor een actuele RI&E. Daarmee voorkom…
Vrijstelling reiskosten vastgesteld
Binnen de Werkkostenregeling geldt een gerichte vrijstelling voor reiskosten (woon-werkverkeer en overige zakelijke ritten). Deze vrijstelling is voor 2024 definieer vastgesteld op € 0,23. In…
Nieuwe pensioenregeling in 2026
Op 1 januari 2026 stapt MITT over op een nieuwe pensioenregeling. Wat verandert er voor jou? En wat blijft er hetzelfde? Je leest het hier!…
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende »
Rekenregels 2024 bekend: minimumloon stijgt met 3,73%
De rekenregels voor het jaar 2024 zijn onlangs gepubliceerd, waarin de gevolgen van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 zijn verwerkt.…
Heb jij de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid al afgesloten?
Wist jij dat de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (ook wel de SAVAMITT-regeling genoemd) een verplichting is vanuit de cao SAVAMITT? Let op: dit is niet hetzelfde…
42e weeksmelding WGA Hiaatverzekering
Als werkgever heeft u de verplichting uw zieke werknemers vanaf week 42 bij UWV én uw verzekeraar te melden. Voor de meeste bedrijven binnen de…
Nieuwe regels: asielzoekers mogen het hele jaar werken in Nederland
Per direct mogen asielzoekers in Nederland het hele jaar door werken, zo bepaalde de Raad van State op 29 november. De beperkende ’24 wekeneis’, die…
Van elkaar leren op de werkplek
De MITT formuleerde tien bouwstenen en een visie op leren & ontwikkelen. Dit helpt HR-managers in de mode-, interieur-, textiel- en tapijtindustrie bij het versterken…
Premie PAWW in 2024
Goed nieuws! De premie PAWW wordt in 2024 verlaagd naar 0,08 procent. In 2023 bedroeg die nog 0,15 procent. Deze verlaging is het resultaat van…
Nog geen cao MITT 2024
De sociale partners MITT zijn tijdens de derde ronde onderhandelingen van 27 november jl. niet tot een akkoord gekomen en hebben besloten de onderhandelingen voor…
Cao MITT 2023 algemeen verbindend verklaard
De cao MITT 2023 is per 28 november 2023 door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard. Vanaf deze datum geldt de…
- 1
- 2
- 3
- …
- 13
- Volgende »
Archief
Denk mee over onze toekomst
De wereld van Mode, Interieur, Tapijt en Textiel (MITT) is volop in beweging. Nieuwe technologieën,…
Dit verandert er voor jou als werkgever in 2023
Een nieuw jaar betekent ook nieuwe wet- en regelgeving. Wat verandert er precies voor jou…
Geen overeenstemming cao MITT 2023
Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben nog geen overeenstemming bereikt…
Goed nieuws! Bpf MITT verhoogt alle pensioenen met 3,28 %
Het pensioenfonds van MITT (Bpf MITT) verhoogt de pensioenen met 3,28 procent. En dat –…
- 1
- 2
- 3
- …
- 23
- Volgende »