Nieuwe cao MITT 2024-2025 definitief

Modint en de vakorganisaties CNV en De Unie zijn een nieuwe cao MITT 2024-2025 overeengekomen. De formele procedures zijn afgerond. Dit betekent dat de sociale partners de akkoordverklaring hebben getekend...
Lees meer about Nieuwe cao MITT 2024-2025 definitief

Financieel fitte medewerkers met toolkit + workshop!

Financiële zorgen? Dat wil jij voorkomen bij jouw medewerkers. De impact van financiële zorgen is namelijk groot, ook op de werkvloer. Zo hebben schulden een effect op het welzijn, de...
Lees meer about Financieel fitte medewerkers met toolkit + workshop!

Premie SF MITT en SAVAMITT 2025 bekend

De werkgeversbijdrage aan Sociaal Fonds MITT bedraagt in 2025 0,3% van de uitbetaalde loonsom tot een maximum per 1 januari 2025 van € 200.181 per werknemer. De premie wordt door...
Lees meer about Premie SF MITT en SAVAMITT 2025 bekend
CAO MITT 2021 V06.indd

Cao MITT

CAO MITT Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) MITT Goede sociale verhoudingen staan bij ons voorop. Werknemers en werkgevers maken daarover samen afspraken. We maken afspraken over werkgelegenheid,...
SAVAMITT-klossen

SAVAMITT

SAVAMITT WGA Hiaatverzekering SAVAMITT Voor alle werknemers in de MITT wordt door de werkgever een WGA Hiaatverzekering Uitgebreid afgesloten. Deze verzekering zorgt voor een aanvulling...
MITT-Textiel-Mode-naaimachine-handen

RI&E

Risico Inventarisatie & Evaluatie Veilig werken is zeer belangrijk. Sterker nog, een werkgever moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor klanten, medewerkers en zichzelf. Het...

Arbo

Arbo Gezond en veilig werken We willen allemaal dat werknemers in de MITT een gezonde en veilige werkplek hebben. Daar hebben we passende arbeidsomstandigheden voor...
Two pretty girls jogging in the morning

moi.

Over moi. moi. helpt werknemers en werkgevers met vraagstukken over duurzame inzetbaarheid. Zodat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst gezond aan de slag...

Nieuwsbrief

Volg de ontwikkelingen in de cao, scholing, arbo, pensioen. Alles wat er in de branche gebeurt komt aan bod, of je nu werknemer of werkgever bent.
De MITT-nieuwsbrief houd je op de hoogte van de allerlaatste gebeurtenissen.

Een belangrijke wijziging in de cao MITT 2023 is de introductie van een generatiepactregeling. Met deze regeling onderschrijven cao-partijen in de MITT het belang van gezondheid en vitaliteit. Niet alleen tijdens het arbeidsproces maar ook in de periode daarna.

We organiseren regelmatig bijeenkomsten over onderwerpen die in onze sector spelen. Gericht op werknemers en op werkgevers. Maar wat het ook is, het is altijd informatief en praktisch. Over veilig werken bijvoorbeeld. Of over het pensioen, in samenwerking met sociale partners.

Contact

MITT
Postbus 762
3700 AT Zeist
T. 088 8100 910
E. info@mitt.nl