Vervolg moi.: Samen werken aan Duurzame Inzetbaarheid

Goed nieuws: het moi. programma krijgt een vervolg! Vanaf 1 september 2025 start een vernieuwd activiteitenplan dat zich richt op duurzame inzetbaarheid in de MITT-sector. Dit programma biedt onder meer workshops over werkstress, een gezonde leefstijl en veiligheidscultuur. Daarnaast is er  ondersteuning beschikbaar via Duurzame Inzetbaarheids-coaches en worden er bedrijfsbezoeken georganiseerd. Ook trainingen voor financiële fitheid maken onderdeel uit van het aanbod. In het najaar van 2025 volgt bovendien een marktonderzoek dat de trends en knelpunten in de sector in kaart brengt, zodat de ondersteuning nog beter aansluit op de behoeften.

Hoewel de financiering vanuit de MDIEU-subsidie per 1 augustus stopt, heeft het bestuur van het Sociaal Fonds MITT besloten het activiteitenprogramma van moi. voort te zetten en op te nemen in de eigen begroting. Het fonds vindt het belangrijk om bij te dragen aan een gezonde en toekomstbestendige sector waarin leren, ontwikkelen en welzijn centraal staan.

Het vernieuwde programma, dat vanaf 1 september 2025 start, bouwt voort op de successen van de afgelopen jaren en speelt in op actuele uitdagingen zoals vergrijzing, werkdruk, vitaliteit en financiële gezondheid binnen de sector.

Medewerkers kunnen gebruikmaken van een helpdesk en individuele intakes, terwijl HR en leidinggevenden worden ondersteund met workshops gericht op vroegsignalering en gespreksvoering. Ook voorlichting over belangrijke thema’s zoals het generatiepact, mantelzorg en grensoverschrijdend gedrag maakt deel uit van het aanbod.

Met dit programma blijft het Sociaal Fonds MITT investeren in een vitale, wendbare en toekomstbestendige sector.

We kijken ernaar uit om samen met iedereen in de sector verder te bouwen aan een gezonde en sterke MITT-sector.