Aanpassing van de generatiepactregeling in de MITT vanaf 1 januari 2025

Met ingang van 1 januari 2025  wijzigt de generatiepactregeling van de MITT. Vanaf deze datum kennen we een 80-90-100-regeling. Oftewel, 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw. Vanwege deze wijziging hebben we op deze website alle relevante informatie aangepast. Ook zijn alle formats geactualiseerd én we hebben een informatieve video toegevoegd. In deze video wordt de regeling op eenvoudige wijze uitgelegd. 

Voor wie is deze regeling bedoeld?

De generatiepactregeling staat beschreven in artikel 5.6 van de cao MITT en is ontworpen om werknemers gezond en vitaal naar hun pensioen te laten werken. De regeling is van toepassing op werknemers die binnen vijf jaar van hun AOW-leeftijd zijn, minimaal tien jaar in dienst zijn bij een MITT-werkgever en ingedeeld zijn in de functiegroepen 1-8.

Meer weten?

Klik op Generatiepactregeling voor meer informatie.