Nieuws uit 2025
Er is een nieuwe cao MITT!
De leden van FNV, CNV en De Unie hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Dit onderhandelingsresultaat hebben Modint, FNV, CNV en De Unie na 5 onderhandelingsdagen…
Lees verder
Verlaging premies Sociaal Fonds MITT en SAVAMITT 2026
De premieheffing Sociaal Fonds MITT en de premie van de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid van SAVAMITT wijzigen per 1 januari 2026. In beide gevallen wordt de…
Lees verder
De PAWW-premie blijft gelijk in 2026
De Stichting PAWW meldt dat het bestuur van de stichting de premiebijdrage voor 2026 heeft vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Het percentage blijft daarmee…
Lees verder
MITT Monitor 2025 is gestart. Doe mee!
De MITT Monitor 2025 is van start gegaan! Werkgevers én medewerkers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie krijgen nu de kans om hun ervaringen,…
Lees verder
PAWW-premie op transitievergoeding vervalt
Stichting PAWW heeft aangekondigd dat vanaf 1 september 2025 geen PAWW-premie meer hoeft te worden afgedragen over de transitievergoeding van (ex-)werknemers. Stichting PAWW vereenvoudigt hiermee…
Lees verder
Binnenkort start de MITT Monitor 2025. Doe jij mee?
Dit najaar start de nieuwe editie van de MITT Monitor, het onderzoek voor en door de sectoren Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie. Werkgevers en werknemers…
Lees verder
Vervolg moi.: Samen werken aan Duurzame Inzetbaarheid
Goed nieuws: het moi. programma krijgt een vervolg! Vanaf 1 september 2025 start een vernieuwd activiteitenplan dat zich richt op duurzame inzetbaarheid in de MITT-sector.…
Lees verder
Update nieuwe cao MITT: Flinke stappen gezet, 19 september de laatste loodjes
Op dinsdag 1 juli hebben Modint (werkgevers in de MITT) en de vakorganisaties FNV, CNV en De Unie voor de vierde keer met elkaar gesproken…
Lees verder
Twee nieuwe referentiefuncties in Handboek Functiewaardering
Het handboek functiewaardering is geactualiseerd en uitgebreid met twee nieuwe referentiefuncties: Medewerker webshop en Content marketeer. De functieomschrijvingen vind je onder: 01.10 Marketing en e-commerce…
Lees verder- 1
- 2
- Volgende »
Archief 2024
Aanpassing van de generatiepactregeling in de MITT vanaf 1 januari 2025
Met ingang van 1 januari 2025 wijzigt de generatiepactregeling van de MITT. Vanaf deze datum kennen we een 80-90-100-regeling. Oftewel, 80% werken, 90% loon en 100%…
Nieuwe cao MITT 2024-2025 definitief
Modint en de vakorganisaties CNV en De Unie zijn een nieuwe cao MITT 2024-2025 overeengekomen. De formele procedures zijn afgerond. Dit betekent dat de sociale…
Financieel fitte medewerkers met toolkit + workshop!
Financiële zorgen? Dat wil jij voorkomen bij jouw medewerkers. De impact van financiële zorgen is namelijk groot, ook op de werkvloer. Zo hebben schulden een…
- 1
- 2
- 3
- …
- 13
- Volgende »
Archief 2023 en ouder
Nog geen cao MITT 2024
De sociale partners MITT zijn tijdens de derde ronde onderhandelingen van 27 november jl. niet…
Cao MITT 2023 algemeen verbindend verklaard
De cao MITT 2023 is per 28 november 2023 door het Ministerie van Sociale Zaken…
En dan is het zover: jij (of je medewerkster) zit in de overgang
Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Laten…