2026
Cao MITT 2025-2026 online!
Cao-partijen MITT hebben de akkoordverklaring voor de cao MITT 2025-2026 ondertekend. De cao-teksten zijn gepubliceerd. De cao wordt nu aangemeld bij het Ministerie van Sociale…
Uitnodiging deelname aan IMVO-Modules Dwangarbeid en Klimaat
Na de afronding van het Convenant Duurzame Kleding en Textiel wordt al enige tijd gewerkt aan de opvolger: het Verbond voor Duurzame Kleding, Textiel en…
Cao SAVAMITT aangepast
In de cao SAVAMITT 2026-2028 is een kleine aanpassing gemaakt. Cao-partijen hebben eerder besloten om werknemers met een no-riskpolis van de verzekeringsplicht uit te sluiten.…
- 1
- 2
- 3
- Volgende »
Archief 2025
Ontwikkelpad Textiel breidt verder uit
De groei van het Ontwikkelpad Textiel gaat gestaag verder. Met het Ontwikkelpad krijgen werkgevers een praktisch instrument om hun medewerkers gericht te ontwikkelen en nieuwe…
MITT maakt impact op Skills The Finals 2026
MITT neemt in maart 2026 met trots deel aan Skills The Finals als sponsor en sectorvertegenwoordiger namens mode, interieur, textiel en tapijt. Hiermee wordt de…
Stagecode HBO
Nieuwe standaard voor HBO-stages; de stagecode is ondertekend! Goed nieuws voor zowel het HBO als het bedrijfsleven: recent is de landelijke stagecode voor het hoger…
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende »
Archief 2024 en ouder
Even voorstellen! Renate Peijs-Schoester
Ongewenste omgangsvormen komen in elke werkomgeving voor. Het kan gaan om pesten, discriminatie, seksuele intimidatie,…
DI en financiële zorgen
Financieel gezonde werknemers zijn essentieel voor het functioneren van jouw organisatie. Kampt een werknemer met…
Een stuwmeer aan vakantiedagen. Wat nu?
In de afgelopen (corona)jaren waren veel medewerkers zuinig met het opnemen van verlof. Het resultaat?…