Regelingen
Ontwikkelpad Textiel in de spotlights tijdens StartFest
Op 29 januari 2026 was MITT aanwezig op het StartFest in Groningen; het grootste werk- en ontwikkelevenement van Noord-Nederland. We gingen aan de hand van het Ontwikkelpad Textiel in gesprek met werkgevers en werkzoekenden over kansen in onze sector. Het Ontwikkelpad is een praktische routekaart die laat zien welke functies, opleidingen en doorgroeimogelijkheden er zijn…
Lees meerOntwikkelpad Textiel breidt verder uit
De groei van het Ontwikkelpad Textiel gaat gestaag verder. Met het Ontwikkelpad krijgen werkgevers een praktisch instrument om hun medewerkers gericht te ontwikkelen en nieuwe instroom beter te begeleiden. De komende periode wordt het Ontwikkelpad verder uitgebreid met functies binnen fashion en interieur. Daarmee ontstaat een nog completer overzicht van loopbaanmogelijkheden en passende opleidingen binnen…
Lees meerMITT maakt impact op Skills The Finals 2026
MITT neemt in maart 2026 met trots deel aan Skills The Finals als sponsor en sectorvertegenwoordiger namens mode, interieur, textiel en tapijt. Hiermee wordt de branche duidelijk op de kaart gezet en laten we zien wat onze sector te bieden heeft op het gebied van creativiteit, vakmanschap en toekomstmogelijkheden. Skills The Finals is hét nationale…
Lees meerStagecode HBO
Nieuwe standaard voor HBO-stages; de stagecode is ondertekend! Goed nieuws voor zowel het HBO als het bedrijfsleven: recent is de landelijke stagecode voor het hoger beroepsonderwijs officieel ondertekend. Met deze code maken onderwijsinstellingen, bedrijven, praktijkopleiders en particuliere opleiders duidelijke afspraken over de kwaliteit van stages en duale trajecten. Het doel is om heldere verwachtingen te…
Lees meerDe PAWW-premie blijft gelijk in 2026
De Stichting PAWW meldt dat het bestuur van de stichting de premiebijdrage voor 2026 heeft vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Het percentage blijft daarmee gelijk aan dat van 2025. . Lichte stijging instroom verwacht De Stichting PAWW geeft aan dat de verwachting is dat de werkloosheid in de komende periode licht zal toenemen. Hierdoor…
Lees meerPAWW-premie op transitievergoeding vervalt
Stichting PAWW heeft aangekondigd dat vanaf 1 september 2025 geen PAWW-premie meer hoeft te worden afgedragen over de transitievergoeding van (ex-)werknemers. Stichting PAWW vereenvoudigt hiermee de uitvoering en neemt zorgen weg bij werknemers en werkgevers. Tot nu toe werd de transitievergoeding beschouwd als onderdeel van het brutoloon, waardoor er premie over verschuldigd was. De vraag…
Lees meerPensioen werknemer: Wat is er geregeld?
Jij en je collega’s in de sector bouwen automatisch pensioen op bij Bpf MITT. Je werkgever meldt je aan en houdt de premie voor het pensioen in op je bruto salaris. Hoeveel dat is, zie je op je salarisstrook. Ook je werkgever betaalt premie voor je pensioen. Wat krijg je hiervoor terug? Als je arbeidsongeschikt wordt, gaat…
Lees meerPensioenregeling MITT
Bpf MITT is een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat alle ondernemingen in onze branche zijn hierbij in principe aangesloten. Zo zorgen we ervoor dat alle werknemers in de branche op dezelfde manier pensioen opbouwen en kunnen we de risico’s en kosten voor de pensioenregeling delen. De kosten per deelnemer kunnen we op die manier zo…
Lees meerFunctiewaardering
In de cao MITT 2014-2016 zijn afspraken gemaakt over de update van de functiewaardering en de omzetting naar Orba PM. Bedrijven moesten dit uiterlijk per 1-1-2016 invoeren. Dit geldt alleen voor nieuwe (of nieuw beschreven) functies. Deze moeten opnieuw ingedeeld worden. Dat gebeurt op basis van: De nieuwe functiebeschrijvingen in het nieuwe Handboek Functiewaardering Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie…
Lees meerRegelingen
In onze cao hebben we een mooi pakket aan regelingen voor jou.
Lees meer