Archief voor november 2023

Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Laten we er daarom juist met elkaar over praten. Wat doet dat precies met een medewerkster: de overgang? En hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkster duurzaam inzetbaar blijft? First things first: de overgang, wat is dat precies?…

Wist jij dat er in Nederland 1,3 miljoen werkenden last hebben van burn-out klachten of langdurig verzuim (meer dan 6 weken)? En dat meer dan 30 procent van de werknemers uitvalt door stress? Het verzuim is haast nog nooit zo hoog geweest! De grootste oorzaak? Psychische klachten. Wat doe jij daar als werkgever aan? Sta…

Twijfel jij over het benutten van de Generatiepactregeling omdat het lastig is de financiële consequenties goed in kaart te brengen? Dan ben je niet de enige. Voor veel werkgevers en werknemers is inzicht krijgen in de financiële gevolgen een struikelpunt. Daarom komt Sociaal Fonds MITT nu met een handige rekentool. De generatiepactregeling in een notendopWat houdt…

Het brandalarm gaat af, een medewerker wordt onwel of iemand verwondt zich aan apparatuur. Wie helpt er dan bij de ontruiming van het pand en verleent eenvoudige eerste hulp tot de hulpdiensten zijn gearriveerd? Juist, de bedrijfshulpverlener (BHV’er). De Arbeidsomstandighedenwet verplicht werkgevers maatregelen te nemen om risico’s op het gebied van de gezondheid en veiligheid…

Als werkgever heb je wellicht al gemerkt: de arbeidsmarkt is krap en werving van nieuwe medewerkers wordt lastiger. Er is nu een praktische gids beschikbaar die inzicht geeft in de laatste ontwikkelingen op gebied van werving en arbeidsmarktcommunicatie.   Je krijgt informatie over de belangrijkste MITT-wervingsdoelgroep, tips voor een aantrekkelijke vacature, ideeën voor laagdrempelige wervingsacties en…