Archief voor januari 2024

Begin het jaar goed en investeer in gezondheid, scholing en productiviteit. Benut moi. voor jezelf en je werknemers. Dit initiatief helpt werkgevers én werknemers bij diverse vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In de altijd dynamische wereld van de MITT-sector, waar duurzaamheid en innovaties elkaar in rap tempo opvolgen, staat de gezondheid, vitaliteit en…

Ben jij een babyboomer, millennial of behoor je tot generatie Z? En met wie werk je samen? Al die verschillende generaties op de werkvloer: dat is niet alleen boeiend, maar ook uitdagend. Iedere generatie werkt immers anders. En dat leidt soms tot de welbekende generatiekloof, bijvoorbeeld bij het inwerken van een nieuwe collega. In deze…

In de cao (SAVA)MITT heeft MITT voor alle werknemers een verplichte WGA Hiaatverzekering (Uitgebreid) afgesproken: de SAVAMITT-verzekering. Maar wat is daarmee nu precies verzekerd? Dat lees je in onze nieuwe brochure! Werkgevers opgelet! Als sector hebben wij een uitstekende verzekering voor de werknemer afgesloten. Het is belangrijk dat werknemers goed over deze verzekering geïnformeerd worden.…

Goed voorbereid het nieuwe jaar in. Wat gaat er in 2024 allemaal veranderen op het gebied van wet- en regelgeving? Dat zochten wij voor jou uit. Hier vind je per categorie de belangrijkste veranderingen voor jou als werkgever. Loon & vergoedingen Per 1 januari 2024 is er een algemeen minimumuurloon (gebaseerd op een 36-urige werkwerk).…

Met ingang van 1 januari 2024 wordt voor alle pensioenen een verhoging van 3,51% doorgevoerd. Deze stijging is mogelijk vanwege de tijdelijke versoepeling die geldt voor de regels van verhoging in 2024. Raadpleeg pensioenfondsmitt.nl voor uitgebreidere informatie over deze verhoging.