Nieuws 2023

Goed nieuws: na een lange onderhandelingsperiode is de nieuwe cao MITT rond! Hierin is een verplichte generatiepactregeling (80-85-100-regeling) opgenomen. Wat dat precies inhoudt? Dat vertellen wij jou tijdens de gratis informatiesessie ‘Aan de slag met het Generatiepact’ op 24 mei. Schrijf je nu in! De generatiepactregeling in een notendopIn 2022 zijn er in de cao…

De nieuwe loonschalen per 1 januari 2023 en 1 april 2023 zijn nu beschikbaar op deze site. Nu cao-partijen in de MITT tot een definitief cao-akkoord zijn gekomen, zijn deze loontabellen definitief.Hieronder staan de loonschalen per periode. Loonschalen 01-01-2023 tot 01-04-2023Loonschalen 01-04-2023 tot 01-07-2023Loonschalen 01-07-2023 tot 01-01-2024

Cao-partijen in de sector MITT hebben een onderhandelingsakkoord bereikt voor een nieuwe cao MITT. De cao kent een looptijd van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023. Het volledige onderhandelingsakkoord is als bijlage toegevoegd. De belangrijkste afspraken van het onderhandelingsakkoord zijn: GeneratiepactregelingCao-partijen zijn een 80-85-100-regeling overeengekomen. Dat houdt in dat een werknemer 80%…

Op maandag 3 april hebben cao-partijen MITT een onderhandelingsresultaat bereikt. Dit is nog geen definitief akkoord. De leden van de vakorganisaties mogen nu hun stem uitbrengen. Begin mei wordt bekend of er sprake is van een cao-akkoord. De loonafspraken zijn ongekend hoog, maar goed uitlegbaar in verhouding met andere cao’s. Voor bedrijven die hierdoor in…

Gezonde, betrokken en bevlogen medewerkers zijn de succesfactor van jouw organisatie. Daarom zet jij in op duurzame inzetbaarheid. Dat doe je onder meer met een goed arbobeleid, met de RI&E als stevige basis. Wist je dat deze risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht is voor iedere ondernemer, dus ook voor jou? Een verplichte RI&E dus. Klinkt chique,…

Een aantal jaar terug bereikten de lidstaten van de Europese Unie een akkoord over een EU-richtlijn die een melder van een (vermoeden van een) misstand – ook wel: klokkenluider – beter moest beschermen. Onze Eerste kamer is inmiddels ook akkoord met deze wetgeving voor klokkenluiders. En dat heeft gevolgen voor jouw organisatie. We hebben het…

Op donderdag 6 april is het zover! Dan vindt het BiOND Congres in De Woonindustrie te Nieuwegein plaats. MITT is aanwezig met JIJ. kan het maken! Hier vertegenwoordigen wij de sector, dus ook jou. Het BiOND Congres is er speciaal voor alle begeleiders in de onderwijssector. Het doel is om de leerlingen te ondersteunen bij…

Op 14 februari 2023 hebben Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie met elkaar gesproken om te komen tot een nieuwe cao MITT 2023. Het betrof de vierde ronde van de cao-onderhandelingen. Cao-partijen hebben deze ronde vooral met elkaar gesproken over loon en een verplichte generatiepactregeling. Helaas is de conclusie dat cao-partijen…

Voor de klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) zijn we per direct op zoek naar twee commissieleden.Samen met de onafhankelijke voorzitter behandel jij klachten en neem je deel aan zittingen. Nieuwsgierig? Het volledige profiel vind je hier. Heb je interesse om hieraan deel te nemen of ken je iemand in je…

Sinds januari 2023 wordt de SAVAMITT-regeling aangeboden door Meijers Assurantien. Deze overstap was niet alleen gebaseerd op een veel lagere premie. De insteek van de samenwerking is ook gericht op een betere dienstverlening en een aanvullend aanbod voor de bedrijven in de MITT. Met de workshop ‘Verzuim verlagen, inzetbaarheid vergroten’ van 31 januari is daar…