Nieuws 2023

De rekenregels voor het jaar 2024 zijn onlangs gepubliceerd, waarin de gevolgen van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 zijn verwerkt. Deze veranderingen hebben invloed op uitkeringsbedragen en de grondslagen op het minimumloon. Volgens de nieuw gepubliceerde rekenregels zullen het minimumloon en de uitkeringsbedragen per 1 januari 2024 met 3,73% stijgen.…

Wist jij dat de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (ook wel de SAVAMITT-regeling genoemd) een verplichting is vanuit de cao SAVAMITT? Let op: dit is niet hetzelfde als de Verzuimverzekering. Wat het verschil is? Dat leggen wij graag aan je uit. Een verzuimverzekering en een WGA Hiaatverzekering zijn beide gericht op het beheren van risico’s met betrekking…

Als werkgever heeft u de verplichting uw zieke werknemers vanaf week 42 bij UWV én uw verzekeraar te melden. Voor de meeste bedrijven binnen de MITT geldt dat de melding bij Meijers moet plaatsvinden. Heeft het bedrijf dispensatie verkregen, dan geldt dat de melding bij de eigen verzekeraar moet plaatsvinden. Heeft u nog geen melding…

Per direct mogen asielzoekers in Nederland het hele jaar door werken, zo bepaalde de Raad van State op 29 november. De beperkende ’24 wekeneis’, die asielzoekers tot nu toe maximaal 24 weken werk in een periode van 52 weken toestond na een wachttijd van 6 maanden, is opgeheven. Deze beperking, bedoeld om ‘onterechte verwachtingen’ te…

De MITT formuleerde tien bouwstenen en een visie op leren & ontwikkelen. Dit helpt HR-managers in de mode-, interieur-, textiel- en tapijtindustrie bij het versterken van hun leercultuur. Frederique Wolsky is zo’n HR Manager. Zij helpt de medewerkers van Carhartt (een internationale producent van werkkleding) met hun ontwikkeling. Frederique vertelt: “Bij Carhartt werken steeds meer…

Goed nieuws! De premie PAWW wordt in 2024 verlaagd naar 0,08 procent. In 2023 bedroeg die nog 0,15 procent. Deze verlaging is het resultaat van een lage werkloosheid, die ook in de toekomst slechts een lichte stijging laat zien. De premie PAWW mag volledig ingehouden worden op het loon van de werknemer. Meer weten? Kijk…

De sociale partners MITT zijn tijdens de derde ronde onderhandelingen van 27 november jl. niet tot een akkoord gekomen en hebben besloten de onderhandelingen voor een nieuwe cao in januari 2024 voort te zetten. De komende weken onderhandelen sociale partners wel over de nieuwe pensioenregeling, waarbij de insteek is om per 1 januari 2026 de…

De cao MITT 2023 is per 28 november 2023 door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard. Vanaf deze datum geldt de cao MITT voor alle ondernemingen die onder bedrijfstak MITT vallen. Dus ook als zij geen lid zijn van Modint. Dit betekent dat werkgevers en werknemers samen geen afspraken mogen maken,…

Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Laten we er daarom juist met elkaar over praten. Wat doet dat precies met een medewerkster: de overgang? En hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkster duurzaam inzetbaar blijft? First things first: de overgang, wat is dat precies?…

Wist jij dat er in Nederland 1,3 miljoen werkenden last hebben van burn-out klachten of langdurig verzuim (meer dan 6 weken)? En dat meer dan 30 procent van de werknemers uitvalt door stress? Het verzuim is haast nog nooit zo hoog geweest! De grootste oorzaak? Psychische klachten. Wat doe jij daar als werkgever aan? Sta…