Nieuws 2022

Een nieuw jaar betekent ook nieuwe wet- en regelgeving. Wat verandert er precies voor jou als werkgever in 2023? Wij zetten het hieronder voor je op een rij. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Wij staan voor jou klaar! Download het hele document hier Bron: awvn.nl (Algemene Werkgeversvereniging Nederland)

Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben nog geen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao MITT per 1 januari 2023. Alle betrokken partijen zijn het er over eens dat dit teleurstellend is, maar ook dat het verschil tussen vraag en aanbod op dit moment onoverbrugbaar is. Er zijn nog geen afspraken…

Het pensioenfonds van MITT (Bpf MITT) verhoogt de pensioenen met 3,28 procent. En dat – met terugwerkende kracht – per 1 oktober 2022. Deze verhoging geldt voor álle pensioenen, dus voor iedereen die al pensioen van ons fonds ontvangt, pensioen bij ons opbouwt of in het verleden pensioen bij ons opbouwde en dat pensioen bij…

Wil jij een Oekraïense vluchteling in loondienst nemen? Dan heeft hij vanaf nu een sticker of O-document van de IND nodig. Per 1 november 2022 is de tijdelijke vrijstelling voor een tewerkstellingsvergunning komen te vervallen. Vanaf 1 april 2022 gold er een vrijstelling voor de tewerkstellingsvergunning (twv) voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst…

Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer zijn een groot probleem: een kwart van de medewerkers krijgt te maken met agressie, geweld of discriminatie. 19% kampt met intimidatie, 14% ervaart pesten op de werkvloer en 1 op de 3 medewerkers heeft last van werkdruk. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daarom belangrijk. Vanuit de MITT horen wij…

Cao-partijen in de MITT verlengen de cao SAVAMITT per 1 januari 2023. Dat betekent dat werkgevers verplicht blijven een WGA Hiaatovereenkomst Uitgebreid voor hun werknemers af te sluiten. Om hier invulling aan te geven heeft SAVAMITT een nieuw, driejarig, collectief verzekeringscontract afgesloten. De nieuwe collectieve SAVAMITT-regeling loopt via Meijers. In het selectieproces is gelet op…

Het brandalarm gaat af, een werknemer wordt onwel of iemand verwondt zich aan apparatuur. Wie grijpt er dan in? Juist, de bedrijfshulpverlener. De BHV’er schakelt de professionele hulpdiensten in, helpt bij ontruiming van het pand en verleent eenvoudige eerste hulp, juist in die cruciale minuten tot de hulpdiensten zijn gearriveerd. En dat verdient waardering. Op…

Voorkomen is beter dan genezen Een cyberaanval kan je moeilijk voorkomen, maar je kan je hier wel op voorbereiden. Door bijvoorbeeld te kiezen voor de juiste instellingen op je apparatuur kun je de kans op cybercrime aanzienlijk verkleinen. Een aantal tips op een rij: Weet dat het gebeurt, het is niet iets wat jou niet…

Op basis van een aantal onderzoeken en artikelen heeft de MITT tien bouwstenen en een visie op leren & ontwikkelen geformuleerd. De bouwstenen en visie helpen bedrijven in de mode-, interieur-, textiel- en tapijtindustrie bij het versterken van hun leercultuur. De tien bouwstenen dienen ter inspiratie en ondersteunen de visie op leren & ontwikkelen. U…

Voor 2023 hebben cao-partijen afgesproken dat de afdracht aan het Sociaal Fonds 0,3% bedraagt van de uitbetaalde loonsom tot een maximum per 1 januari 2023 van € 179.888 per werknemer. De premie wordt door AZL, in opdracht van Sociaal Fonds MITT, begin 2023 geïnd. WGA Hiaatverzekering Uitgebreid SAVAMITT 2023 De cao SAVAMITT loopt per 31…