Ontwikkelpad Textiel breidt verder uit De groei van het Ontwikkelpad Textiel gaat gestaag verder. Met het Ontwikkelpad krijgen werkgevers een praktisch instrument om hun medewerkers gericht te ontwikkelen en nieuwe instroom beter te begeleiden. De komende periode wordt het Ontwikkelpad verder uitgebreid met functies binnen fashion en interieur. Daarmee ontstaat een nog completer overzicht van…

Lees meer

MITT maakt impact op Skills The Finals 2026

MITT neemt in maart 2026 met trots deel aan Skills The Finals als sponsor en sectorvertegenwoordiger namens mode, interieur, textiel en tapijt. Hiermee wordt de branche duidelijk op de kaart gezet en laten we zien wat onze sector te bieden heeft op het gebied van creativiteit, vakmanschap en toekomstmogelijkheden. Skills The Finals is hét nationale…

Lees meer

Stagecode HBO

Nieuwe standaard voor HBO-stages; de stagecode is ondertekend! Goed nieuws voor zowel het HBO als het bedrijfsleven: recent is de landelijke stagecode voor het hoger beroepsonderwijs officieel ondertekend. Met deze code maken onderwijsinstellingen, bedrijven, praktijkopleiders en particuliere opleiders duidelijke afspraken over de kwaliteit van stages en duale trajecten. Het doel is om heldere verwachtingen te…

Lees meer

Nieuwe cao SAVAMITT 2026-2028

Cao-partijen in de MITT verlengen de cao SAVAMITT per 1 januari 2026 met drie jaar. Dat betekent dat werkgevers verplicht blijven een WGA Hiaatovereenkomst Uitgebreid voor hun werknemers af te sluiten. Om hier invulling aan te geven heeft SAVAMITT het collectief verzekeringscontract voor de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid met Meijers Assuradeuren B.V. met drie jaar verlengd.…

Lees meer

Nieuwe projectleider moi.

Op 1 november 2025 is Sanne Prompers gestart als nieuwe projectleider van moi. Ze is de opvolger van Nabila Nachit. Sanne heeft een juridische achtergrond en meerdere jaren projectmanagementervaring bij uiteenlopende organisaties, waaronder de VNG en de gemeente Den Haag, en heeft daarnaast een grote passie voor leren en ontwikkelen. De komst van Sanne is…

Lees meer

Er is een nieuwe cao MITT!

De leden van FNV, CNV en De Unie hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Dit onderhandelingsresultaat hebben Modint, FNV, CNV en De Unie na 5 onderhandelingsdagen op vrijdag 19 september 2025 bereikt. Inmiddels zijn we gestart met het verwerken van dit resultaat in de tekst van de cao MITT. Daarna zullen we de nieuwe cao-tekst plaatsen…

Lees meer

Verlaging premies Sociaal Fonds MITT en SAVAMITT 2026

Premie SF MITT en SAVAMITT voor 2025 bekend

De premieheffing Sociaal Fonds MITT en de premie van de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid van SAVAMITT wijzigen per 1 januari 2026. In beide gevallen wordt de premie verlaagd. Bijdrage Sociaal Fonds Voor 2026 hebben cao-partijen afgesproken dat de afdracht aan Sociaal Fonds MITT wordt gekort. De premie zal 0,24% bedragen van de uitbetaalde loonsom tot een…

Lees meer

De PAWW-premie blijft gelijk in 2026

De Stichting PAWW meldt dat het bestuur van de stichting de premiebijdrage voor 2026 heeft vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Het percentage blijft daarmee gelijk aan dat van 2025.  . Lichte stijging instroom verwacht  De Stichting PAWW geeft aan dat de verwachting is dat de werkloosheid in de komende periode licht zal toenemen. Hierdoor…

Lees meer

MITT Monitor 2025 is gestart. Doe mee!

De MITT Monitor 2025 is van start gegaan! Werkgevers én medewerkers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie krijgen nu de kans om hun ervaringen, behoeften en inzichten te delen. Met dit sectoronderzoek bouwen we voort op eerdere edities (2011, 2017 en 2021) en krijgen we opnieuw een betrouwbaar beeld van waar de sector staat…

Lees meer

PAWW-premie op transitievergoeding vervalt

Stichting PAWW heeft aangekondigd dat vanaf 1 september 2025 geen PAWW-premie meer hoeft te worden afgedragen over de transitievergoeding van (ex-)werknemers. Stichting PAWW vereenvoudigt hiermee de uitvoering en neemt zorgen weg bij werknemers en werkgevers. Tot nu toe werd de transitievergoeding beschouwd als onderdeel van het brutoloon, waardoor er premie over verschuldigd was. De vraag…

Lees meer