Berichten door MITT
Resultaten MITT Monitor 2025
De resultaten van de MITT Monitor 2025 zijn binnen! Met deze monitor proberen we een goed beeld te krijgen van wat er in de sector leeft op het gebied van DI, welke knelpunten worden ervaren en welke ontwikkelingen we zien op thema’s in de sector. Afgelopen najaar werden werkgevers en werknemers in de sector wederom…
Lees meerMDIEU-subsidietraject afgerond
De aanvullende subsidie voor het project moi. is beëindigd. Van augustus 2023 tot en met augustus 2025 is gebruik gemaakt van de regeling Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden, waardoor we binnen het project moi. meer workshops en sessies konden aanbieden en meer bedrijven binnen de sector konden helpen om aan de slag te gaan…
Lees meerOntwikkelpad Textiel in de spotlights tijdens StartFest
Op 29 januari 2026 was MITT aanwezig op het StartFest in Groningen; het grootste werk- en ontwikkelevenement van Noord-Nederland. We gingen aan de hand van het Ontwikkelpad Textiel in gesprek met werkgevers en werkzoekenden over kansen in onze sector. Het Ontwikkelpad is een praktische routekaart die laat zien welke functies, opleidingen en doorgroeimogelijkheden er zijn…
Lees meerNieuwe partner premie-inning Sociaal Fonds MITT
Per 1 januari 2026 draagt Montae & Partners zorg voor de inning van de werkgeversbijdrage. Montae & Partners neemt de werkzaamheden over van AZL, die niet langer de inning namens sociale fondsen wilde uitvoeren. Dit betekent enige verandering voor bedrijven, maar met AZL zijn goede afspraken gemaakt voor een soepele overdracht. De premie bedraagt per…
Lees meerUitbreiding Handboek Functiewaardering
Het Handboek Functiewaardering is uitgebreid met een nieuwe referentiefunctie: de duurzaamheidsdeskundige. De functie is toegevoegd in het handboek, de functierasters en de functieomschrijvingen. De functie is onderdeel van functiegroep 01.08 Kwaliteit. De naam van deze nieuwe referentiefunctie is duurzaamheidsdeskundige, maar wordt in de praktijk ook vaak milieudeskundige of manager maatschappelijk verantwoord ondernemen genoemd. Deze referentiefunctie…
Lees meerGoed werkgeverschap bij werken met arbeidsmigranten
Ook in onze MITT-sector werken we met arbeidsmigranten. Dat vraagt om zorgvuldig en verantwoord werkgeverschap. Niet alleen omdat het moet, maar omdat het bijdraagt aan veilige werkomstandigheden, continuïteit en goed ondernemerschap. VNO-NCW en MKB-Nederland hebben hiervoor een handreiking opgesteld voor werkgevers die arbeidsmigranten in dienst hebben. In dit document staat beschreven hoe je als werkgever…
Lees meerOntwikkelpad Textiel breidt verder uit
De groei van het Ontwikkelpad Textiel gaat gestaag verder. Met het Ontwikkelpad krijgen werkgevers een praktisch instrument om hun medewerkers gericht te ontwikkelen en nieuwe instroom beter te begeleiden. De komende periode wordt het Ontwikkelpad verder uitgebreid met functies binnen fashion en interieur. Daarmee ontstaat een nog completer overzicht van loopbaanmogelijkheden en passende opleidingen binnen…
Lees meerMITT maakt impact op Skills The Finals 2026
MITT neemt in maart 2026 met trots deel aan Skills The Finals als sponsor en sectorvertegenwoordiger namens mode, interieur, textiel en tapijt. Hiermee wordt de branche duidelijk op de kaart gezet en laten we zien wat onze sector te bieden heeft op het gebied van creativiteit, vakmanschap en toekomstmogelijkheden. Skills The Finals is hét nationale…
Lees meerStagecode HBO
Nieuwe standaard voor HBO-stages; de stagecode is ondertekend! Goed nieuws voor zowel het HBO als het bedrijfsleven: recent is de landelijke stagecode voor het hoger beroepsonderwijs officieel ondertekend. Met deze code maken onderwijsinstellingen, bedrijven, praktijkopleiders en particuliere opleiders duidelijke afspraken over de kwaliteit van stages en duale trajecten. Het doel is om heldere verwachtingen te…
Lees meerNieuwe cao SAVAMITT 2026-2028
Cao-partijen in de MITT verlengen de cao SAVAMITT per 1 januari 2026 met drie jaar. Dat betekent dat werkgevers verplicht blijven een WGA Hiaatovereenkomst Uitgebreid voor hun werknemers af te sluiten. Om hier invulling aan te geven heeft SAVAMITT het collectief verzekeringscontract voor de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid met Meijers Assuradeuren B.V. met drie jaar verlengd.…
Lees meer