Nieuwe mantelovereenkomst SAVAMITT

Cao-partijen in de MITT verlengen de cao SAVAMITT per 1 januari 2023. Dat betekent dat werkgevers verplicht blijven een WGA Hiaatovereenkomst Uitgebreid voor hun werknemers af te sluiten. Om hier invulling aan te geven heeft SAVAMITT een nieuw, driejarig, collectief verzekeringscontract afgesloten. De nieuwe collectieve SAVAMITT-regeling loopt via Meijers. In het selectieproces is gelet op…

Lees meer

Veilig hybride werken. Bespreek het op de dag van de BHV.

Het brandalarm gaat af, een werknemer wordt onwel of iemand verwondt zich aan apparatuur. Wie grijpt er dan in? Juist, de bedrijfshulpverlener. De BHV’er schakelt de professionele hulpdiensten in, helpt bij ontruiming van het pand en verleent eenvoudige eerste hulp, juist in die cruciale minuten tot de hulpdiensten zijn gearriveerd. En dat verdient waardering. Op…

Lees meer

Week van de Digitale Veiligheid (10-16 oktober ’22)

Voorkomen is beter dan genezen Een cyberaanval kan je moeilijk voorkomen, maar je kan je hier wel op voorbereiden. Door bijvoorbeeld te kiezen voor de juiste instellingen op je apparatuur kun je de kans op cybercrime aanzienlijk verkleinen. Een aantal tips op een rij: Weet dat het gebeurt, het is niet iets wat jou niet…

Lees meer

Tien bouwstenen en een visie op leren & ontwikkelen in de MITT

Op basis van een aantal onderzoeken en artikelen heeft de MITT tien bouwstenen en een visie op leren & ontwikkelen geformuleerd. De bouwstenen en visie helpen bedrijven in de mode-, interieur-, textiel- en tapijtindustrie bij het versterken van hun leercultuur. De tien bouwstenen dienen ter inspiratie en ondersteunen de visie op leren & ontwikkelen. U…

Lees meer

Premie Sociaal Fonds MITT en SAVAMITT 2023

Voor 2023 hebben cao-partijen afgesproken dat de afdracht aan het Sociaal Fonds 0,3% bedraagt van de uitbetaalde loonsom tot een maximum per 1 januari 2023 van € 179.888 per werknemer. De premie wordt door AZL, in opdracht van Sociaal Fonds MITT, begin 2023 geïnd. WGA Hiaatverzekering Uitgebreid SAVAMITT 2023 De cao SAVAMITT loopt per 31…

Lees meer

cao PAWW algemeen verbindend verklaard

De cao Private aanvulling WW en WGA (cao PAWW) is op 26 september 2022 voor bedrijven vallend onder de MITT-sector algemeen verbindend voor de periode 1 oktober 2022 tot en met 30 september 2027.

Lees meer

FAQ Generatiepact

Hier vind je een overzicht met de belangrijkste vragen over de Generatiepactregeling. Een voorbeeldberekening vind je hier.

Lees meer

Vacature leden Klachtencommissie (op afroep)

Voor de klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) zijn we per direct op zoek naar twee commissieleden. Samen met de onafhankelijke voorzitter behandel jij klachten en neem je deel aan zittingen. Nieuwsgierig? Het volledige profiel vind je hier. Heb je interesse om hieraan deel te nemen of ken je iemand…

Lees meer

Vertrouwenspersoon MITT

De bij de cao MITT betrokken werkgevers- en werknemersorganisaties hebben ervoor zorg gedragen dat ten behoeve van de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) een Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen is aangesteld. Ben je als bedrijf bij de MITT aangesloten en heb je geen eigen interne/externe vertrouwenspersoon of ben je daar niet tevreden over? Dan kun je in…

Lees meer