Berichten door MITT

Goed nieuws voor aanstaande ouders: vanaf 2 augustus hebben zij recht op 9 weken ouderschapsverlof. De kersverse ouders krijgen in die periode 70 procent van het dagloon vergoed. Ouders die voor 2 augustus een kindje verwelkomen, kunnen ook gebruikmaken van de regeling. Deze geldt tot de eerste verjaardag van hun kleine. Het vorige kabinet kwam…

Sinds 1 april morgen Oekraïense vluchtelingen vrij werken in Nederland. Dat betekent dat jij als werkgever geen tewerkstellingsvergunning (TWV) hoeft aan te vragen voor werknemers uit Oekraïne. Wel dien je hen, middels dit formulier, aan te melden bij het UWV. Met het wegvallen van de tewerkstellingsvergunning haalt de overheid de grootste belemmering weg om werknemers…

Op donderdag 7 april was het zover: JIJ. kan het maken! stond op het allereerste congres van BiOND: dé belangenbehartiger voor begeleiders in het voortgezet onderwijs en mbo. Wij inspireerden en informeerden, wat leidde tot veel leuke gesprekken met leerlingbegeleiders. Wat blijkt? Er zijn veel studenten die interesse hebben in de sector. Via de leerlingbegeleiders…

Voor de klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) zijn we per direct op zoek naar een onafhankelijke voorzitter. Samen met twee commissieleden behandel jij klachten en zie je toe op een goedlopend proces. Nieuwsgierig? Bekijk hier het volledige profiel.

Ongewenste omgangsvormen komen in elke werkomgeving voor. Het kan gaan om pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld. Vaak hebben bedrijven een eigen interne-/externe vertrouwenspersoon ingeregeld. Is dit niet het geval of biedt deze route geen gewenste uitkomst? Dan kunnen de bij MITT aangesloten werkgevers en werknemers in contact komen met een vertrouwenspersoon van de…