Berichten door MITT

Je moet er niet aan denken, maar stel er breekt brand uit in jouw bedrijf. Wat moet je dan doen? Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar als er geen ontruimingsoefening wordt gehouden is dat het niet. Door de rookontwikkeling wordt het zicht aanzienlijk beperkt. Daarnaast ontstaat er paniek en weten werknemers en/of bezoekers niet waar de…

Het nieuwe boekje cao MIT 2022 is gereed. Met een vernieuwde voorkant en een aantal belangrijke wijzigingen. Alle bedrijven vallend onder de MITT zijn op maandag 14 februari ’22 over deze wijzigingen geïnformeerd. Ook hebben zij de nieuwe cao MITT 2022 per mail ontvangen.   Klik op cao MITT 2022 om de nieuwe cao te bekijken! 

Werk hebben dat bij je past en waar je het naar je zin hebt, is belangrijk. Door jezelf te ontwikkelen, zorg je ervoor dat je ook in de toekomst nog met plezier naar je werk gaat. Maar hoe blijf je jezelf ontwikkelen? Een loopbaanadviseur kan je helpen met jouw persoonlijke ontwikkeling. Modint Academy kan je…

Cao-partijen in de sector MITT hebben een onderhandelingsakkoord bereikt voor een nieuwe cao MITT. De cao kent een looptijd van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 en een structurele loonstijging van 3,0% per 1 januari 2022 voor alle bedrijven.  De volledige afspraken kunt u lezen in onderstaande bijlage Cao-akkoord 2022. Op de…

In onze sector hebben we twee erkende branche-RI&E’s, één voor de mode- en interieurindustrie en één voor de tapijt- en textielindustrie. Zo’n erkenning is maximaal drie jaar geldig en voor onze branche liep deze eind 2021 af. Daarom hebben we een verlenging aangevraagd. Het Steunpunt RI&E heeft ons laten weten dat de erkenning opnieuw is…

De werkgever mag zijn werknemers voortaan vragen of ze gevaccineerd zijn. Wel moet daar een goede reden voor zijn. En de werkgever mag het antwoord op deze vragen op geen enkele manier vastleggen. Want het gaat hier nog altijd over persoonlijke informatie. De werknemer hoeft trouwens geen antwoord te geven. Wat als de werknemer niet…