Berichten door MITT

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Net zoals de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te kunnen (blijven) doen. De oplossing? Leren en ontwikkelen. Alleen zo blijft jouw organisatie bij de tijd. Wat hebben medewerkers nodig om hun werk vandaag, morgen of over een paar jaar zo goed mogelijk uit te kunnen voeren? MITT…

Op 23 april 2024 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het lage-inkomensvoordeel (LIV) af te schaffen. Dit besluit zal vanaf 1 januari 2025 gevolgen hebben voor werkgevers in diverse sectoren, waaronder de MITT-sector. Het LIV, een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers met een…

Ondanks goedkeuring van de Tweede Kamer voor een extra verhoging van het minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024, heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel verworpen. Hierdoor zal de geplande extra stijging van het minimumloon niet plaatsvinden. Het wetsvoorstel voor de extra verhoging werd op 19 maart 2024 aangenomen door de Tweede Kamer. Op 9…

De aandacht voor duurzame inzetbaarheid in de ploegendiensten van de toekomst neemt toe en dat is maar goed ook. SPDI organiseert een innovatiemiddag dat in het teken staat van innovatie en biedt een platform voor kennisdeling, praktijkvoorbeelden en inspiratie. Benieuwd naar wat deze middag te bieden heeft? Meld je snel aan en ontdek de handvatten…

Op 19 maart heeft de Tweede Kamer een belangrijk wetsvoorstel aangenomen dat het wettelijk minimumloon zal verhogen. Vanaf 1 juli 2024 kan het minimumloon met 1,2 procent stijgen, bovenop de reguliere halfjaarlijkse aanpassing. Deze beslissing volgt op het amendement Van der Lee, dat gericht is op zowel het verhogen van het minimumloon als de kinderopvangtoeslag.…

Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor zowel werknemer als werkgever. Door ontwikkelingen als de energietransitie en digitalisering verandert de arbeidsmarkt snel. Net als de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te kunnen (blijven) doen. Daarom is het belangrijk om je vakvaardigheden op peil te houden. Dat kan met scholing, ontwikkeling of een andere vorm…

Heeft u als werkgever behoefte aan meer basiskennis over pensioen? Meld u dan aan voor de gratis basiscursus pensioen die Bpf MITT twee keer per jaar organiseert. Pensioen? Geen makkelijke materie. Daarom organiseert Bpf MITT twee keer per jaar de basiscursus pensioen voor werkgevers. De eerstvolgende cursus is op 23 april 2024 van 13.00 – 16.00…

Tijdens de 4e onderhandelingsronde voor een nieuwe cao MITT (19 februari 2024) heeft Modint een eindbod bij de vakbonden neergelegd. Het gaat om een loonsverhoging van 3,75% per 1 januari 2024 (met terugwerkende kracht, zodat ook de pensioenopbouw wordt meegenomen) en 2,0% per 1 januari 2025, met een looptijd van 18 maanden. De vakbonden hebben dit…

Twijfel jij over het benutten van de Generatiepactregeling omdat het lastig is de financiële consequenties goed in kaart te brengen? Dan ben je niet de enige. Voor veel werkgevers en werknemers is inzicht krijgen in de financiële gevolgen een struikelpunt. Daarom komt Sociaal Fonds MITT nu met een handige rekentool. Voor 2024 is de rekentool ge-update.…

Voor jou als werkgever is het essentieel om een veilige werkomgeving te waarborgen. Dat bereik je door onder meer een vertrouwenspersoon aan te stellen. Hiermee voldoe je niet alleen aan jouw wettelijke verplichting, maar toon je ook aan dat jij proactief maatregelen neemt tegen ongewenst gedrag en streeft naar een veilige werkomgeving voor al je…