Berichten door MITT

Heeft u als werkgever behoefte aan meer basiskennis over pensioen? Meld u dan aan voor de gratis basiscursus pensioen die Bpf MITT twee keer per jaar organiseert. Pensioen? Geen makkelijke materie. Daarom organiseert Bpf MITT twee keer per jaar de basiscursus pensioen voor werkgevers. De eerstvolgende cursus is op 23 april 2024 van 13.00 – 16.00…

Tijdens de 4e onderhandelingsronde voor een nieuwe cao MITT (19 februari 2024) heeft Modint een eindbod bij de vakbonden neergelegd. Het gaat om een loonsverhoging van 3,75% per 1 januari 2024 (met terugwerkende kracht, zodat ook de pensioenopbouw wordt meegenomen) en 2,0% per 1 januari 2025, met een looptijd van 18 maanden. De vakbonden hebben dit…

Twijfel jij over het benutten van de Generatiepactregeling omdat het lastig is de financiële consequenties goed in kaart te brengen? Dan ben je niet de enige. Voor veel werkgevers en werknemers is inzicht krijgen in de financiële gevolgen een struikelpunt. Daarom komt Sociaal Fonds MITT nu met een handige rekentool. Voor 2024 is de rekentool ge-update.…

Voor jou als werkgever is het essentieel om een veilige werkomgeving te waarborgen. Dat bereik je door onder meer een vertrouwenspersoon aan te stellen. Hiermee voldoe je niet alleen aan jouw wettelijke verplichting, maar toon je ook aan dat jij proactief maatregelen neemt tegen ongewenst gedrag en streeft naar een veilige werkomgeving voor al je…

Een volwassen arbeidsverhouding is de basis voor een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Daar hoort een goede schriftelijke arbeidsovereenkomst bij. Dat is ook zo geregeld in artikel 2.1 van de cao MITT. Op mitt.nl staat daarom een voorbeeld van een individuele arbeidsovereenkomst opgenomen. Deze modelarbeidsovereenkomst hebben we vernieuwd. Specifiek afgestemd op onze branche en…

Uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS blijkt dat 26,1 procent van de werknemers in Nederland ongewenst gedrag heeft ervaren met een collega, leidinggevende of werkgever. Dit percentage stijgt zelfs naar 28,6 procent in de sector industrie. Dat zijn schrikbarende cijfers. Naast de persoonlijke gevolgen voor een medewerker, kan dit ook leiden…

Let op: per 1 juli 2024 gaat het minimumloon met 1,2 procent omhoog. Ook wordt het daarnaast nog geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is recent naar de Tweede Kamer gestuurd. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) bepaalt dat werknemers recht hebben op een minimumbeloning, het zogenaamde wettelijk minimumloon. Elementen die meetellen bij het…

Als HR of OR weet jij dit als geen ander: je werknemers zijn dé motor van jouw organisatie. Daarom ga jij voor werknemers die fit en met plezier aan het werk zijn, of ook wel: voor werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. Maar hoe achterhaal je wat er nog ontbreekt in jouw organisatie op het vlak…

De nieuwe pensioenwet is ingegaan op 1 juli 2023. Om aan de nieuwe regels te voldoen maken sociale partners Textielverzorging en MITT  afspraken over uw pensioen. Het resultaat van deze arbeidsvoorwaardelijke fase is een nieuwe pensioenregeling die aan de nieuwe wet voldoet. Afstemming met het pensioenfonds, Bpf MITT, is noodzakelijk. Zij gaan de nieuwe regeling…

Modint heeft op maandag 19 februari 2024 een eindbod voor een nieuwe cao MITT neergelegd bij de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie. Het eindbod volgt na meerdere cao-onderhandelingen en nadat een onderhandelingsresultaat niet mogelijk bleek. Werkgevers bieden een cao met een looptijd van 18 maanden; tot en met 30 juni 2025. In het…