Berichten door MITT

1,7 miljoen werknemers ervaren agressie en geweld op de werkvloer en 1,1 miljoen werknemers hebben last van ongewenst gedrag van een leidinggevende of collega, blijkt uit onderzoek van TNO. Naast de persoonlijke gevolgen voor een medewerker leidt dit tot verzuim, uitval en een lagere productiviteit. Dat wil jij als werkgever voorkomen. Hoe? Zo… Allereerst is…

Begin het jaar goed en investeer in gezondheid, scholing en productiviteit. Benut moi. voor jezelf en je werknemers. Dit initiatief helpt werkgevers én werknemers bij diverse vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In de altijd dynamische wereld van de MITT-sector, waar duurzaamheid en innovaties elkaar in rap tempo opvolgen, staat de gezondheid, vitaliteit en…

Ben jij een babyboomer, millennial of behoor je tot generatie Z? En met wie werk je samen? Al die verschillende generaties op de werkvloer: dat is niet alleen boeiend, maar ook uitdagend. Iedere generatie werkt immers anders. En dat leidt soms tot de welbekende generatiekloof, bijvoorbeeld bij het inwerken van een nieuwe collega. In deze…

In de cao (SAVA)MITT heeft MITT voor alle werknemers een verplichte WGA Hiaatverzekering (Uitgebreid) afgesproken: de SAVAMITT-verzekering. Maar wat is daarmee nu precies verzekerd? Dat lees je in onze nieuwe brochure! Werkgevers opgelet! Als sector hebben wij een uitstekende verzekering voor de werknemer afgesloten. Het is belangrijk dat werknemers goed over deze verzekering geïnformeerd worden.…

Goed voorbereid het nieuwe jaar in. Wat gaat er in 2024 allemaal veranderen op het gebied van wet- en regelgeving? Dat zochten wij voor jou uit. Hier vind je per categorie de belangrijkste veranderingen voor jou als werkgever. Loon & vergoedingen Per 1 januari 2024 is er een algemeen minimumuurloon (gebaseerd op een 36-urige werkwerk).…

Met ingang van 1 januari 2024 wordt voor alle pensioenen een verhoging van 3,51% doorgevoerd. Deze stijging is mogelijk vanwege de tijdelijke versoepeling die geldt voor de regels van verhoging in 2024. Raadpleeg pensioenfondsmitt.nl voor uitgebreidere informatie over deze verhoging.

De rekenregels voor het jaar 2024 zijn onlangs gepubliceerd, waarin de gevolgen van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 zijn verwerkt. Deze veranderingen hebben invloed op uitkeringsbedragen en de grondslagen op het minimumloon. Volgens de nieuw gepubliceerde rekenregels zullen het minimumloon en de uitkeringsbedragen per 1 januari 2024 met 3,73% stijgen.…

Wist jij dat de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (ook wel de SAVAMITT-regeling genoemd) een verplichting is vanuit de cao SAVAMITT? Let op: dit is niet hetzelfde als de Verzuimverzekering. Wat het verschil is? Dat leggen wij graag aan je uit. Een verzuimverzekering en een WGA Hiaatverzekering zijn beide gericht op het beheren van risico’s met betrekking…

Als werkgever heeft u de verplichting uw zieke werknemers vanaf week 42 bij UWV én uw verzekeraar te melden. Voor de meeste bedrijven binnen de MITT geldt dat de melding bij Meijers moet plaatsvinden. Heeft het bedrijf dispensatie verkregen, dan geldt dat de melding bij de eigen verzekeraar moet plaatsvinden. Heeft u nog geen melding…

Per direct mogen asielzoekers in Nederland het hele jaar door werken, zo bepaalde de Raad van State op 29 november. De beperkende ’24 wekeneis’, die asielzoekers tot nu toe maximaal 24 weken werk in een periode van 52 weken toestond na een wachttijd van 6 maanden, is opgeheven. Deze beperking, bedoeld om ‘onterechte verwachtingen’ te…