Berichten door MITT

Uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS blijkt dat 26,1 procent van de werknemers in Nederland ongewenst gedrag heeft ervaren met een collega, leidinggevende of werkgever. Dit percentage stijgt zelfs naar 28,6 procent in de sector industrie. Dat zijn schrikbarende cijfers. Naast de persoonlijke gevolgen voor een medewerker, kan dit ook leiden…

Let op: per 1 juli 2024 gaat het minimumloon met 1,2 procent omhoog. Ook wordt het daarnaast nog geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is recent naar de Tweede Kamer gestuurd. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) bepaalt dat werknemers recht hebben op een minimumbeloning, het zogenaamde wettelijk minimumloon. Elementen die meetellen bij het…

Als HR of OR weet jij dit als geen ander: je werknemers zijn dé motor van jouw organisatie. Daarom ga jij voor werknemers die fit en met plezier aan het werk zijn, of ook wel: voor werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. Maar hoe achterhaal je wat er nog ontbreekt in jouw organisatie op het vlak…

De nieuwe pensioenwet is ingegaan op 1 juli 2023. Om aan de nieuwe regels te voldoen maken sociale partners Textielverzorging en MITT  afspraken over uw pensioen. Het resultaat van deze arbeidsvoorwaardelijke fase is een nieuwe pensioenregeling die aan de nieuwe wet voldoet. Afstemming met het pensioenfonds, Bpf MITT, is noodzakelijk. Zij gaan de nieuwe regeling…

Modint heeft op maandag 19 februari 2024 een eindbod voor een nieuwe cao MITT neergelegd bij de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie. Het eindbod volgt na meerdere cao-onderhandelingen en nadat een onderhandelingsresultaat niet mogelijk bleek. Werkgevers bieden een cao met een looptijd van 18 maanden; tot en met 30 juni 2025. In het…

1,7 miljoen werknemers ervaren agressie en geweld op de werkvloer en 1,1 miljoen werknemers hebben last van ongewenst gedrag van een leidinggevende of collega, blijkt uit onderzoek van TNO. Naast de persoonlijke gevolgen voor een medewerker leidt dit tot verzuim, uitval en een lagere productiviteit. Dat wil jij als werkgever voorkomen. Hoe? Zo… Allereerst is…

Begin het jaar goed en investeer in gezondheid, scholing en productiviteit. Benut moi. voor jezelf en je werknemers. Dit initiatief helpt werkgevers én werknemers bij diverse vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In de altijd dynamische wereld van de MITT-sector, waar duurzaamheid en innovaties elkaar in rap tempo opvolgen, staat de gezondheid, vitaliteit en…

Ben jij een babyboomer, millennial of behoor je tot generatie Z? En met wie werk je samen? Al die verschillende generaties op de werkvloer: dat is niet alleen boeiend, maar ook uitdagend. Iedere generatie werkt immers anders. En dat leidt soms tot de welbekende generatiekloof, bijvoorbeeld bij het inwerken van een nieuwe collega. In deze…

In de cao (SAVA)MITT heeft MITT voor alle werknemers een verplichte WGA Hiaatverzekering (Uitgebreid) afgesproken: de SAVAMITT-verzekering. Maar wat is daarmee nu precies verzekerd? Dat lees je in onze nieuwe brochure! Werkgevers opgelet! Als sector hebben wij een uitstekende verzekering voor de werknemer afgesloten. Het is belangrijk dat werknemers goed over deze verzekering geïnformeerd worden.…

Goed voorbereid het nieuwe jaar in. Wat gaat er in 2024 allemaal veranderen op het gebied van wet- en regelgeving? Dat zochten wij voor jou uit. Hier vind je per categorie de belangrijkste veranderingen voor jou als werkgever. Loon & vergoedingen Per 1 januari 2024 is er een algemeen minimumuurloon (gebaseerd op een 36-urige werkwerk).…