Berichten door MITT

Sinds januari 2023 wordt de SAVAMITT-regeling aangeboden door Meijers Assurantien. Deze overstap was niet alleen gebaseerd op een veel lagere premie. De insteek van de samenwerking is ook gericht op een betere dienstverlening en een aanvullend aanbod voor de bedrijven in de MITT. Met de workshop ‘Verzuim verlagen, inzetbaarheid vergroten’ van 31 januari is daar…

Deze maand wordt in de Tweede Kamer gesproken over een initiatiefwetsvoorstel dat organisaties verplicht een vertrouwenspersoon te hebben. Op dit moment kan namelijk niet iedere medewerker terecht bij een intern of extern vertrouwenspersoon bij ongewenst gedrag op de werkvloer. Daar moet verandering in komen vindt GroenLinks-Kamerlid Senna Maatoug die het initiatiefvoorstel indiende. “Heb jij nog…

Weet jij hoe veilig en gezond jouw organisatie is? Je hebt hier vast wel eens bij stil gestaan. Belangrijk ook, want vanuit de Arbowet ben je wettelijk verplicht zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving en daarbij wil je je medewerkers natuurlijk geen onnodig risico laten lopen op ongevallen. Een goede investering Helaas…

Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie zullen op 14 februari de cao-onderhandelingen voortzetten. De wens van alle betrokkenen was om het direct in januari te laten plaatsvinden, maar door een wisseling van onderhandelaar bij FNV was dit de eerst mogelijke datum.   Aan de MITT worden door werkgevers en werknemers veel vragen over…

Een nieuw jaar betekent ook nieuwe wet- en regelgeving. Wat verandert er precies voor jou als werkgever in 2023? Wij zetten het hieronder voor je op een rij. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Wij staan voor jou klaar! Download het hele document hier Bron: awvn.nl (Algemene Werkgeversvereniging Nederland)

Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben nog geen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao MITT per 1 januari 2023. Alle betrokken partijen zijn het er over eens dat dit teleurstellend is, maar ook dat het verschil tussen vraag en aanbod op dit moment onoverbrugbaar is. Er zijn nog geen afspraken…

Het pensioenfonds van MITT (Bpf MITT) verhoogt de pensioenen met 3,28 procent. En dat – met terugwerkende kracht – per 1 oktober 2022. Deze verhoging geldt voor álle pensioenen, dus voor iedereen die al pensioen van ons fonds ontvangt, pensioen bij ons opbouwt of in het verleden pensioen bij ons opbouwde en dat pensioen bij…

Wil jij een Oekraïense vluchteling in loondienst nemen? Dan heeft hij vanaf nu een sticker of O-document van de IND nodig. Per 1 november 2022 is de tijdelijke vrijstelling voor een tewerkstellingsvergunning komen te vervallen. Vanaf 1 april 2022 gold er een vrijstelling voor de tewerkstellingsvergunning (twv) voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst…

Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer zijn een groot probleem: een kwart van de medewerkers krijgt te maken met agressie, geweld of discriminatie. 19% kampt met intimidatie, 14% ervaart pesten op de werkvloer en 1 op de 3 medewerkers heeft last van werkdruk. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daarom belangrijk. Vanuit de MITT horen wij…

Cao-partijen in de MITT verlengen de cao SAVAMITT per 1 januari 2023. Dat betekent dat werkgevers verplicht blijven een WGA Hiaatovereenkomst Uitgebreid voor hun werknemers af te sluiten. Om hier invulling aan te geven heeft SAVAMITT een nieuw, driejarig, collectief verzekeringscontract afgesloten. De nieuwe collectieve SAVAMITT-regeling loopt via Meijers. In het selectieproces is gelet op…